????李沧区纪委着眼信访监督程序，不断拓展信访监督范围，通过谈话函询，发放信访监督通知书等方式，加强对党员干部的信访监督，既有效地解决了大量信访问题，又有效避免了干部的违纪行为。

????一是强化信访监督程序，在方式方法上求创新。针对一些苗头性、始发性问题及时进行早预防、常警示，从源头上减少群众信访案件的发生。通过实行个别提醒谈话和集体警示谈话“两谈”，达到咬耳扯袖、红脸出汗的预防效果。同时注重把好审批关、把好实施关、把好使用关“三关”。把好审批关。对信访监督对象，严格限定信访监督的范围，只有属于不正之风、廉洁自律方面一般性问题及轻微违纪问题，才实施信访监督，不以信访监督代替案件查办；把好实施关。为体现信访监督的针对性、严肃性，在实施信访监督前，信访部门制定好具体预案，谈话时一般有两人以上参加，承办人认真听取被谈话人的陈述和意见，并做好记录。为防止失泄密问题发生，在发放信访通知书时，将有关问题进行摘抄，不将信访原件或复印件转给本人；把好使用关。对每起信访监督案件，都将群众反映的问题、采取的监督方式、监督的过程和结果等，逐人留底存档，为开展廉政谈话和干部选拔任用提供依据。

????二是拓展信访监督范围，在工作职能上求突破。为进一步发挥信访监督的预防作用，该区按照“归口管理”的原则，整合信访资源，将信访监督触角向深度和广度延伸，把实施信访监督与加强党员干部队伍建设、深化源头防范、优化发展环境结合起来，从根本上减少信访问题的发生。为了由单一个体监督向整体全面监督延伸。该区对存在的一些普遍性、倾向性问题，运用典型案例，坚持紧贴党员干部思想实际，有的放矢地进行事前预防教育、事中警示教育和事后纪律教育，敲钟示警，防患于未然，对全区党员干部队伍起到了较好的警示和监督作用。同时，通过述职述廉、专题民主生活会、聘请义务监督员等多种形式，把自上而下的组织监督、自下而上的群众监督和党员干部的自我监督有机结合起来，做到党员干部的活动到哪里，信访监督就实施到那里，不断规范从政行为。结合今年的“两学一做”教育，在副处级以上干部参加全省的党纪条规考试外，又组织全区的科以下干部及社区“两委”班子成员2000余人参加了党纪条规考试。

????三是构筑信访监督机制，在制度建设上求长远。区纪委领导十分重视信访举报和信访监督工作，定期召开会议、专题研究信访问题。对突出的信访问题实行领导包案、包接、包查、包处理，不留死角，不搞半拉子工程。区纪委把信访监督工作摆上重要议事日程，每半月召开一次专门会议，进行情况调度。主要领导亲自实施信访监督，其他领导按照“一岗双责”要求，在做好分管工作的同时，负责处理好分管工作范围内信访监督问题。与此同时，为切实把信访监督的各项措施落到实处，区纪委按照ISO9000认证标准的要求，对信访监督的办理程序、适用形式以及相关责任等都做了具体明确的规定，保证了信访监督工作规范有序进行。同时，加大监督检查力度，定期对信访监督情况进行督查、指导，确保各项工作制度落到实处。