????近日，驻市人社局纪检监察机构负责人对全局96名处室(单位)主要负责人、单位班子成员和部分岗位人员开展廉政提醒谈话活动，力促党员领导干部廉洁从政和“两学一做”学习教育落地，将全局干部职工的思想聚焦到重点工作任务和重要指标完成上，进而推动全市人力资源社会保障工作持续健康发展。

????为贯彻全面从严治党要求，确保“两学一做”学习教育落到实处，市人社局党组将廉政谈话列入全局重点工作，持续抓好《市人社局党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》，确保该项工作常规化、制度化。结合当前党风廉政建设和反腐败工作新形势、新要求，市人社局印发《关于开展2016年度廉政谈话工作的通知》，驻局纪检监察机构主要负责人开展对处室（单位）主要负责人、班子成员和部分岗位人员廉政谈话。谈话主要采取个别谈话方式，内容主要以“两学一做”学习教育专题党课为主线，重点围绕遵守“六大纪律”内容，通过谈话对象对履行党风廉政建设责任制情况的回顾，如实汇报思想、作风和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况，分析研究谈话对象管辖范围内党风廉政建设工作存在的问题和改进方向，提出意见建议等。驻局纪检监察机构负责同志根据各处室（单位）和处级干部的不同情况和特点，要求谈话对象自觉践行“两学一做”要求，做到把纪律和规矩挺在前面，把争做合格党员要求贯穿到做人做事履职的全过程，经常对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等规定进行自查，凡是规定不准做的事项绝对不做，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，认真抓好人力资源和社会保障各项工作。工作人员还对廉政谈话主要内容进行了登记记录，并按照廉政谈话相关要求整理存入个人廉政档案。