????平度市纪委注重在纪检监察干部监督中贯彻落实监督执纪的“第一种形态”，通过坚持把纪律和规矩挺在前面，不断加强全市纪检监察干部队伍建设。

????一是以“两学一做”为契机，夯实纪律规矩理论基础。结合“两学一做”学习教育，搭建多样化学习载体，通过开展“做合格党员”大讨论、党员干部讲党课活动、“争先锋做表率”等系列活动，教育引导机关党员干部尊崇党章、遵守党规党纪，自觉按优秀党员标准和六大纪律规范言行。每季度确定1-2部党纪条规组织学习，季度末组织机关干部闭卷考试，考试后对成绩进行通报，确保学习教育入心入脑。

????二是突出抓好警示教育，树立纪律规矩底线意识。分期分批组织全市170余名纪检监察干部到青岛市廉政警示教育基地参观，5次组织30多名纪检监察干部旁听法庭庭审。开展“以案说法”“以案说纪”典型案例警示教育，召开纪检干部违纪违法案例学习会6次，用发生在身边的党员干部中的典型案例教育纪检监察干部。组织收看纪检监察干部违纪违法案件警示教育片2次，并开展学习大讨论，将思想、作风、纪律教育贯穿始终，不断强化执纪者必先守纪的意识。

????三是注重抓早抓小抓苗头，强化纪律规矩制度约束。结合纪检监察工作特点，建立谈心谈话制度，掌握纪检监察干部的思想动态，发现“小”问题及时“扯袖子”“咬耳朵”，让党员“红红脸”“出出汗”，做到真抓、真管。出台《关于加强纪检监察队伍自身建设的意见》《市纪委机关工作人员请销假暂行规定》等机关内部管理制度，切实加强对工作人员的日常管理。全面规范线索管理、纪律审查流程以及涉案款物管理，严肃查处纪检监察干部信访举报问题，对2015年以来的5起举报查办情况严格把关，约谈提醒2人，严防“灯下黑”。