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市北区:坚持“四字”方针 提升纪检监察队伍素质
bt365体育在 2016-11-17 10:03:07 

????今年以来,市北区纪委狠抓干部队伍建设,以“四字”方针为导向,以全区换届工作为契机,努力提高纪检监察队伍素质,力促干部能力素质专业化,更好适应监督执纪问责的需要。

????坚持“学”字带头。以“两学一做”学习教育为契机,以学习贯彻十八届六中全会精神为载体,将集中学习与分散学习相结合,使纪检干部熟练掌握运用党章党规,深刻领会习近平总书记系列讲话精神,强化理论功底;开展纪检干部大讲堂,安排从事纪检监察工作时间较长,经验丰富、业务水平较高的委局班子成员、室主任及专业骨干轮流讲业务、讲学习体会,学思践悟,增强学习效果。

????依托“考”字督促。《中国共产党问责条例》颁布以后,组织全体纪检干部进行《问责条例》集中测试活动,采取闭卷答题方式,涵盖了《问责条例》中十三条具体内容,对条例进行了全面、系统、深入的解析,为委局干部深刻理解、领会并落实好问责条例打下了坚实基础,切实促进纪检监察干部严格遵守和正确运用党纪党规,转变执纪观念,更好地履行监督执纪问责职责。

????突出“案”字帮教。采取“以案代训”的模式,区纪委不定期组织部分新任纪工委书记、纪检组长参与案件查办,熟悉案件办理流程,手把手进行“传、帮、带”,促进纪检干部履职能力的提升;充分发挥19个街道纪工委和5个派驻机构作用,结合工作实际和个人专长,2人一组开展线索调查和案件查办,各纪检监察室负责调度各组工作进展,及时指导并帮助解决工作中遇到的困难和问题,截至目前,通过协作机制办理各类线索、案件10余件。

????强化“炼”字提能。充分调动委局年轻干部参与纪律审查的积极性和能动性,在现有3个纪检监察室的基础上成立3支纪律审查工作小组,将委局25—35岁、缺少办案经验的年轻同志2人一组充实到3个业务室日常工作中,通过“一对一”、“点对点”结对培养,参与具体案件查办,让其尽快全面掌握纪检监察业务,增强其实战水平和办理案件的能力,使年轻干部逐步熟悉纪律审查工作业务流程,提高查办案件能力。

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