????胶州市纪委坚持以强化管理、严格监督为主线，以“五不承诺、请假报备、动态台账、线索管理”等四项措施为抓手，加强干部监督管理，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

????一是签订“五不承诺”。将市纪委主要领导同志在年初全市纪检监察干部“学思践悟履责担当”大培训开班式上提出的“心向‘一根针’、远离‘一条线’、头悬‘一把剑’、身怀‘一个胆’”“四个一”要求具体化，组织全市纪检监察干部签订“五不承诺”责任书，在联系工作、自办案件、保密工作、秉公执纪等方面做出守纪遵规承诺，明确纪检监察干部界限要求，对于违反规定者，坚决调整出纪检监察队伍。

????二是严格“请假报备”。在严格机关内控机制建设，规范委局干部外出请假报备基础上，为进一步严肃工作纪律要求，制定发放了《关于实行镇（街道）和市直单位纪委书记外出请假报备制度的通知》，并严格规范书面报备形式、请假报备程序、批准报备期限等方法步骤，从机制上杜绝了不请假、请假未获批准或不按规定报备而外出的现象。

????三是建立“动态台账”。建立完善全市纪检监察干部信息库，对全市142名纪检监察干部的个人信息实行了动态化台账管理，真正做到底数清、情况明。建立纪检监察干部定期约谈制度，广泛开展市纪委领导班子成员与镇（街道）纪（工）委书记、派驻机构纪检干部谈心谈话，形成《谈心谈话记录表》统一归档，确保谈心谈话制度落实规范到位。

????四是规范“线索管理”。结合青岛市纪委部署要求，建立健全委局各部室协调联动机制，严格规范对反映纪检监察干部问题线索的管理、立案情况的上报和案情分析研判等工作，形成严格的月报制度，建立被约谈函询和组织处理的纪检监察干部管理台账，定期汇总发现的问题，及时查漏补缺，着力推动纪检监察干部监督工作制度化、常态化。